Монгол Улсын эдийн засаг, нийгмийг 2016 онд хөгжүүлэх үндсэн чиглэлийн биелэлт хангалтгүй буюу 62,1 хувь байгаад УИХ-ын гишүүд шүүмжлэлтэй хандаж байна. УИХ-ын гишүүн Л.Энх-Амгалан эх, нялхсын эндэгдэл, нийгмийн даатгалын тогтолцоо, боловсролын салбарын үйл ажиллагааны доголдолтой холбоотой асуудлуудыг хөндсөн юм. Тэрээр “Миний хувьд УИХ-ын гишүүн таван жил ажиллахдаа таван удаагийн эдийн засаг, нийгмийг хөгжүүлэх үндсэн чиглэлийн биелэлттэй танилцаж байна. Жил бүр л аргацаасан, мөлгөр дүгнэлтийг Үндэсний Аудитын газрынхан гаргах юм” гэлээ. Мөн 2016 онд эрүүл мэндийн салбарын зорилт 91,8 хувь биелсэн гэсэн аудитын байгууллагын дүгнэлттэй санал нийлэхгүй байгаагаа хэллээ.
2016 онд улаанбурхан өвчнөөр олон арван хүүхэд нас барж, эцэг эхчүүдэд нөхөж баршгүй хүнд гарз тохиосон. Монгол Улсад анх удаа улаанбурхан өвчин ийм аюултай харанга дэлдэж байсан тохиолдол энэ юм.Сүүлийн 10 жилтэй харьцуулахад эх, нялхсын эндэгдэл өндөр түвшинд байлаа. Өнгөрсөн онд 79194 эх төрж, 39 эх нас барчээ. Ийм байхад яагаад 91,8 хувь гэж?
Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын салбарын тухайд, нас барсан 10 000 хүний нэр дээр тэтгэвэр авч байсныг тогтоосон байдаг. Өөр нэг асуудал бол Нийгмийн даатгалын сангийн чөлөөт мөнгөн үлдэгдлийг арилжааны банкинд 13-18 хувийн хүүтэй байршуулдаг байсныг сонгуулийн өмнө 9 хувьтай байршуулж байв. Эдгээр асуудалтай холбогдуулан буруутай этгээдэд хариуцлага тооцов уу? Боловсролын яамны эрхлэх асуудлын хүрээнд олон тендер маргаан дагуулж, хэд хэдэн аж ахуйн нэгж, иргэнийг хохироосон хэрэг гарсан. Энэ мэтчилэн нийгмийн салбар бүрт алдаа дутагдал байсаар байхад “Эх үүсвэр нь хүрэлцээгүй, цаг хугацааны хувьд хэрэгжүүлэх боломжгүй, яамд уялдаагүй ажиллаж чадаагүй гэсэн мөлгөр дүгнэлт хийж, УИХ-ын байнгын хороо, чуулганы хуралдаанд танилцуулсаар байх уу? Цаашид эдийн засаг, нийгмийг хөгжүүлэх үндсэн чиглэлийг биелүүлэх явцад алдаа гаргасан этгээдэд хариуцлага тооцох хэрэгтэй гэж Л.Энх-Амгалан гишүүн хэлж байна.
Холбоотой мэдээ
-
Anonymous (May 10, 2017 5:41:23 pm )
АЖИЛ ХИЙНЭ ГЭЖ ТОМИЛОГДСОН УЛСУУД АРД ТҮМЭН ТӨР ХОЁРЫГ ИНГЭЖ ДОРОМЖИЛЖ БАЙГАА ЮМ НЙИГЭМИЙН БҮХ САЛБАРТ АЛДАА,ДУТАГДАЛ ГАРЧ ХУУЛЬ ХЭРЭГЖИХГҮЙ БАЙГАА ТЭР БҮҮ ХЭЛ ХУУЛЬ САХИУЛАХ НЭРТЭЙ БОЛСОН ЦАГДАА НЬ ХҮРТЭЛ ХУУЛЬ ЗАВХАРУУЛАГЧ БОЛСОН ТӨРИЙН АЛБАНЫ БОЛОН ЦЭРГИЙН АЛБА ХААГЧИЙН ТЭТГЭВЭР ТЭТГЭМЖИЙН ХУУЛЬД ЦЭРГИЙН ТЭТГЭВЭР ТОГТООЛГОЖ БАЙГАА АЛБА ХААГЧИЙГ АЛБАН АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛ ГЭСЭН ҮГ,ӨГҮҮЛБЭРТЭЙ ЗААЛТ БАЙХГҮЙ ГЭТЭЛ ЦАГДААГИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН ДАРГА ТӨРИЙН АЛБАНЫ ХУУЛИЙН 24.1, ЦЭРГИЙН АЛБА ХААЧГИЙН ТЭТГЭВЭР ТЭТГЭМЖИЙН ХУУЛИЙН 18.1 ЗААСНЫГ ҮНДЭСЛЭН АЖИЛААС ЧӨЛӨӨЛӨВ ГЭСЭН ТУШААЛ ГАРГАЖ БАЙГАА АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛСӨН ТУШААЛД БИЧСЭН ХУУЛИЙН ЗААЛТАД АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛ ГЭСЭН ҮГ, ӨГҮҮЛБЭР АЛГА АЖИЛДАА ОРОЁ ГЭХЭД ӨӨРӨӨР ШИЙДЭХ БОЛОМЖГҮЙ ГЭСЭН ХАРИУГ ЦАГДААГИЙН ДАРГА ӨГӨӨД ХУУЛЬ САХИУЛЖ БАЙНА ГЭЭД СУУЖ БАЙГАА ДАРГЫГ ХУУЛЬ МЭДЭЖ БАЙНА ГЭХ ҮҮ???, ХУУЛЬЧ ГЭХ ҮҮ????, ХУУЛЬ ХЭРЭГЖҮҮЛЖ БАНЙ ГЭХ ҮҮ???, ХУУЛЬ САХИУЛЖ БАЙНА ГЭХ ҮҮ??? ЭСВЭЛ ХУУЛЬ ЗАВХАРУУЛЖ ХҮН ХЭЛМЭГДҮҮЛЖ БАЙНА ГЭХҮҮ????ДЭЭР БИЧСЭН ХОЁР ХУУЛИЙН ЗААЛТ БИЧИГДЭН АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨГДСӨН АЛБА ХААГЧ НАР ХУУЛЬ БУС ШИЙДВЭРИЙГ ЭСЭРГҮҮЦЭН БУЦААН ТОМИЛУУЛАХ ӨРГӨДӨЛ ЦАГДААД ӨГХӨД АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨХ ШИЙДВЭР ГАРГАХАД ҮНДЭСЛЭЛ БОЛГОСОН ХУУЛИЙН ЗААЛТАНД АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛ ГЭСЭН ҮГ ӨГҮҮЛБЭР БАЙГАА ЭСЭХИЙГ ҮЗЭЖ ХУУЛЬД ЗААГААГҮЙ ЗААЛТААР АЖЛААС ЧӨЛӨӨСӨН ЭСЭХИЙГ ҮЗЭЖ СУДЛАХЫН ОРОНД ТӨРИЙН АЛБАНЫ ХУУЛЬД БАЙГАА СУЛ ОРОН ТООНД ХҮН ТОМИЛОХ ХУУЛИЙН ЗААЛТ БИЧИН ХАРИУ ИРҮҮЛЖ БАЙГАА ЦАГДААГИЙН ДАРГЫГ ХУУЛЬ САХИУЛЖ ГЭХҮҮ ЭРХ МЭДЭЛ АЛБАН ТУШААЛАА АШИГЛАН ХУУЛИЙГ БУРУУ ХЭРЭГЛЭЖ, БУРУУ ТАЙЛБАРЛАЖ БАЙГАА ДАРГА НАРАА АЛБАН ТУШААЛААС ОГЦОРУУЛЖ ХАРИУЦЛАГ ТООЦОЖ ХУУЛЬ ХЭРЭГЖДЭГ БОЛГОХГҮЙ БОЛ ДЭМИЙ ЯРИАД СУУГААД БАЙХААР УРАГШЛАХ ,АХИЖ ДЭВШИХ БУС ИРГЭН ХОХИРСООРЧ БАЙРАНДАА БАЙСААР ЦАГ ХУГАЦАА ЯВСААР БАЙНА ҮҮНИЙГ АСУУДАЛЫГ БОЛГОН БАЙНГЫН ХОРОО БОЛОН ИХ ХУРАЛ ДЭЭР ГОРИМЫН СААНАЛ ОРУУЛЖ ХЭЛЭЛЦҮҮЛЭН ХАРИУЦЛАГА ТООЦОХ ХЭРЭГТЭЙ ОДОО ХЭЛЭЦЭЖ БАЙГАА ТӨРИЙН АЛБАНЫ ХУУЛЬД Ч ТӨРИЙН АЛБАНЫ ХУУЛЬД БАЙХГҮЙ ЗААЛТААР АЖЛААС ЧӨЛӨӨЛӨГДСӨН АЛБА ХААГЧ НАРЫН ЭРХИЙГ ЯАЖ СЭРГЭЭХ АСУУДЛЫГ ХЭРХЭХ ТАЛААР ЯМАР Ч ҮГ, ӨГҮҮЛБЭРТЭЙ ЗААЛТ БАЙХГҮЙ БАЙНЛАЙ АЛИВАА ХУУЛЬ ХОХИРСОН ЭРХИЙГ СЭРГЭЭХ, ХОХИРОХ ЭРХИЙГ ХАМГААЛАХ ГЭЖ ГАРДАГ ХУУЛЙН ҮНДСЭН ЗАРЧИМТАЙ ГЭДЭГИЙГ ХУУЛЬ САНААЧЛАХ ЭРХ ӨВӨРТӨЛЖ АРД ТҮМНИЙГ ТӨЛӨӨЛӨН СУУЖ БАЙГАА ХУУЛЬ БАТЛАЖ БАЙГАА ГИШҮҮД МЭДЭХ ЦАГ БОЛСОН
-
Anonymous (May 10, 2017 5:51:35 pm )
салбарын яаман дээр нь 14-21 хоног үсрээл сар суугаад яамнаас нь мэдээлэл аваад хийхээр ийм л юм гарч ирнэ ш дэ Энх Амгалан минь.өөр яалгах гэсэн юм.
-
unshigch (May 10, 2017 6:24:41 pm )
Хууль гэж гууль болжээ дүү минь. Манайхан хууль санаачлах, батлахдаа түүнийг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой бусад хуулиудыг судалсан гэдэгт эргэлздэг. Бас харамсдаг. маш олон хууль, дээр нь маш олон стандарт, дүрэм, журам, заавар байна. Гэтэл хэрэгждэг нь хэд бол доо. Хяналт шалгалт хийгээ л байдаг. Идээ л уугаа л байдаг. Тэгээ мөлгөр дүгнэлт гараа л байдаг. Мөлгөр гэж яг онож хэлжээ. Залуус та нар жаахан юм бодох болжээ.
-
unshigch (May 10, 2017 6:26:07 pm )
Хууль, дүрэм, стандартыг хэрэгжүүлэх бус ямар нэг болохгүй зүйлээс ангижрах хэрэглүүр болгоод байх шиг байна.
-
ззочин (May 10, 2017 6:37:25 pm )
одоо энэ нам алдаа гагсаарл байгаа тэр гаргаж байгаа алдаагаа одоо засаад яаваач бид харжил байна шүү дээ Энхамглан монголдоо невтиин үйлдвэр барих асуудалд чамайг саад тавдаг гэж яарих юм байна лээ тиим мундаг юм бол чи невэтиин үйлдэврээ бариад гавяа байгуулаач 17 жил болход алдаа гаргаагүй гээд ард түмэнд тайлангаа тав тэгвэл чамайг ард түмний хайртай хүү мөн байна гэж үнле өөрөө өчнөөн алдаатай байж нөгөө улсаа муулаад байж болхгүй шүү дээ чи маш их муулах юм чи өөриигөө нэг сайхан тайлан тавиадах
-
zochin (May 11, 2017 9:53:59 am )
enhamgalan hezee tailan unshij zov yarij chadaj bsiin be dotor ni tod haraar eruul mend bolovsrol niigmiin salbariin ajil hangaltgui bolson gej dugnesen bhad zasgiin muriin hotolboriig yariad shal oor gajig yum galzuu yum yaridag iim humuus bhad uls yaj hogjih ve de ehiin endegdel ulaan burhan bolovsroliin salbariin tenderiin asuudal 16 oni undsen chigleld tusaaguin bilee ooroo batalsnaa martaj de bas salbar buriin asuudliig shiideh mongiig ni bataldaggui asuudal suuliin 5 jild garlaa da
-
зочин (May 11, 2017 12:00:35 pm )
төрийн албаны хуульд хуульд бахйгүй заалтаар ажлаас чөлөөлсөн бол уг шийдвэрийг гаргасан дарга хариуцлаг хүлээж хохирлыг нөхөн төлөх талаар заалт орсон гэх юм хуульд бахйгүй заалтаар чөлөөлөгдчихөөд байгаа хүмүүсээ яах юм наад хууль чинь буцаан хэрэглэж болох юм уу буцаан хэрэглэх боломжгүй бол хууль бусаар чөлөөлөгдөөд ажилдаа орж чадахгүй байгаа улсаа яах талаар заалт оруулах хэрэгтэй
-
ззочин (May 11, 2017 4:33:19 pm )
үнэн дээ хий дэмий шалгаж байгаад жижиг сажиг алдаагаар нүүр хаагаад том том асуудлыг хаацайлаад л өнгөрдөг бх
-
ЗОЧИН (May 11, 2017 4:44:05 pm )
ХУУЛЬД МЭДЭЭ ТАЙЛАН ХУДАЛ ГАРГАХ, ХУДАЛ МЭДЭЭЛЭХ ГЭЭД ЗААЛТУУД БАЙГАА ХАРИУЦЛАГЫН ЗААЛТ НЬ Ч БАЙГАА ЯАГААД ХЭВЛЭЛЭЭР ШОУ ХИЙГЭЭД БАЙГАА ЮМ ХАРИУЦЛАГЫГ НЬ ТООЦОЖ ЧАДДАГ ҮНЭН ЗӨВ МЭДЭЭ ГАРГАДАГ, ХУДАЛ МЭДЭЭЛЭЛ ӨГӨХГҮЙ ХҮНИЙГ ТОМИЛООЧ
9 Comments